​Doelstelling

Met dit project willen we jonge anderstalige nieuwkomers gemakkelijker toeleiden naar studentenjobs om alzo de bestaande kloof van migrantenjongeren tot de arbeidsmarkt te verkleinen.    
We willen met andere woorden een brug creëren tussen anderstalige burgers en de reguliere arbeidsmarkt. Er zijn heel wat voordelen verbonden aan het uitoefenen van een studentenjob voor jongeren. Deze studenten staan sterker in hun schoenen dan leeftijdsgenoten zodra zij de reguliere arbeidsmarkt betreden. De voordelen voor anderstalige en jonge migranten met een studentenjob zijn nog talrijker. Zo krijgen anderstalige jongeren de kans om de Nederlandse taal extra te oefenen in een werkomgeving. Ze breiden hun woordenschat uit met vakjargon die ze anders niet zouden leren. Ze ontwikkelen relevante arbeidattitudes en breiden hun sociaal netwerk uit. Eens afgestudeerd zal de opgebouwde werkervaring hen een duwtje in de rug geven bij het solliciteren op de arbeidsmarkt. 

Waarom dit project? 

Ontstaan van het project

Door in te zetten op studentenjobs voor anderstalige nieuwkomers, willen we de bestaande kloof tussen jongeren met een migratie achtergrond en de arbeidsmarkt verkleinen.
 
Werkervaring heeft over het algemeen een positief effect op de integratie van jongeren. Een studentenjob verhoogt de persoonlijke zelfzekerheid van de jongeren, verbreedt hun sociaal netwerk en traint gewenste arbeidsattitudes. 

​Het idee voor dit project kwam van de migrantenjongeren zelf. Zij trokken aan de alarmbel bij OKAN (Onthaalonderwijs voor Anderstalige Nieuwkomers). Het waren dus de jongeren zelf die dit thema op de agenda van OKAN plaatsten, omdat zij massaal willen werken maar geen studentenjob vinden. OKAN vroeg de onderzoekers van Thomas More te hulp om dit met hen samen te bekijken. Zo is het idee van dit project ontstaan.